Doradztwo i mentoring dla osób
Szukasz innego podejścia. Nie chcesz kolejnej metody, techniki, porcji inspiracji czy motywacji. Chcesz prawdziwych zmian na dobre. Zatem działajmy. Najczęstsze obszary, którymi zajmuję się w pracy indywidualnej:
- rozwój osobisty,
- kariera - praca,
- psychoedukacja
- relacje międzyludzkie, małżeńskie, rodzicielskie,
- zdrowie – psychosomatyka, lęki, uzależnienia,
- rozwój dzieci i młodzieży
Czego możesz oczekiwać od doradztwa i mentoringu?
Będziemy działać i szybko i szybko pojawią się efekty
Przebudujemy fundamenty myślenia i działania a rezultaty naszej pracy będą trwałe
Ważne, żebyśmy zobaczyli czy się rozumiemy, rozmawiamy zrozumiałym dla siebie językiem i mamy podobne spojrzenie na to co jest do zrobienia
Zaczniemy od wstępnej, niezobowiązującej rozmowy, która pozwoli nam się poznać i zdecydować, czy chcemy podjąć współpracę
Umówmy się na wstępną rozmowę
Formularz kontaktowy
Jak zajmiemy się wyzwaniami przed którymi stoisz?
Będziemy pracować intensywnie i wiele zmienimy w krótkim czasie przede wszystkim w sposobie myślenia i postrzegania rzeczywistości . Zabierzmy się za to co najważniejsze - za fundamenty. Będziemy szukać tego to co ma największy sens drogi do osobistych wglądów i odkryć - transformacji.
Zobacz co mówią o tym ci, którzy przeszli takie procesy:
Marianna – menedżerka średniego szczebla w firmie IT, młoda mężatka – ma za sobą miesięczny proces mentoringowy, na który złożyło się 5 dwugodzinnych spotkań i tak mówi o tym co się zmieniło:
„Wyzwania, nad którymi zaczęłam pracować z Jarkiem to przytłoczenie pracą, napięcia z przełożonymi i współpracownikami, pogarszające się relacje z najbliższymi”
„Wyzwania, nad którymi zaczęłam pracować z Jarkiem to przytłoczenie pracą, napięcia z przełożonymi i współpracownikami, pogarszające się relacje z najbliższymi”
Po miesięcznej pracy mentoringowej, w ocenie moich przełożonych, współpracowników i mojej własnej, zdecydowanie lepiej radzę sobie w codziennym zarządzaniu kilkudziesięcioosobowym zespołem projektowym. Widzę, że realizuję zaplanowane cele.
Odczuwam wyraźne obniżenie poziomu oddziaływania codziennego stresu. Łatwiej wracam do stanu spokoju i relaksu, nawet po konfrontacji z trudnymi osobami czy sytuacjami. Znajduję więcej satysfakcji w pracy. Zauważam ogromną poprawę w relacjach z najbliższymi - czuję spokój i równowagę w życiu rodzinnym.
Czuję, że to dopiero początek zmian bazujących na głębokiej zmianie spojrzenia i podejścia do życia, której się nauczyłam a której efekty już bardzo praktycznie odczuwam”
Odczuwam wyraźne obniżenie poziomu oddziaływania codziennego stresu. Łatwiej wracam do stanu spokoju i relaksu, nawet po konfrontacji z trudnymi osobami czy sytuacjami. Znajduję więcej satysfakcji w pracy. Zauważam ogromną poprawę w relacjach z najbliższymi - czuję spokój i równowagę w życiu rodzinnym.
Czuję, że to dopiero początek zmian bazujących na głębokiej zmianie spojrzenia i podejścia do życia, której się nauczyłam a której efekty już bardzo praktycznie odczuwam”
Andrzej – prezes firmy, ojciec dorosłego syna, ma za sobą 20 letnie małżeństwo - odbudowuje życie po rozwodzie. Jest po miesięcznym proces mentoringowym - 4 dwugodzinnych spotkaniach. Tak komentuje to w czym brał udział:
„Moje cele w proceies mentoringu, który przechodziłem z Jarkiem, dotyczyły zaburzeń relacji praca - życie prywatne. Martwił mnie brak wizji rozwoju firmy. Potrzebowałem ‘pozbierania się’ po rozwodzie.
„Moje cele w proceies mentoringu, który przechodziłem z Jarkiem, dotyczyły zaburzeń relacji praca - życie prywatne. Martwił mnie brak wizji rozwoju firmy. Potrzebowałem ‘pozbierania się’ po rozwodzie.
Co się wydarzyło? Prowadzony przez Jarka zyskałem nową perspektywę na relacje życia zawodowego i osobistego
Wypracowałem strategię rozwoju firmy, sposób współpracy ze wspólniczką. Określiłem swoje role w zarządzaniu zespołem i pracy operacyjnej.
Mam - zaskakujący, dla siebie - poziom spokoju, stabilności emocjonalnej i poprawy jakości życia. Właściwie ‘bezwysiłkowo’ radzę sobie wyzwaniami przynoszonymi przez pracę i życie prywatne.
Wypracowałem strategię rozwoju firmy, sposób współpracy ze wspólniczką. Określiłem swoje role w zarządzaniu zespołem i pracy operacyjnej.
Mam - zaskakujący, dla siebie - poziom spokoju, stabilności emocjonalnej i poprawy jakości życia. Właściwie ‘bezwysiłkowo’ radzę sobie wyzwaniami przynoszonymi przez pracę i życie prywatne.
'Mentor pomaga podopiecznym umiejętnie korzystać z mądrości, wartości, siły, sprawczości, które mają oni od zawsze we własnym wnętrzu.'
'Najlepsi nauczyciele, doradcy, mentorzy, terapeuci łączą ludzką mądrość i doświadczenie z pokorą wobec szczególnej mocy niesionej przez duchową inteligencję życia i głębokim szacunkiem wobec człowieczeństwa podopiecznych.'
'Najlepsi nauczyciele, doradcy, mentorzy, terapeuci łączą ludzką mądrość i doświadczenie z pokorą wobec szczególnej mocy niesionej przez duchową inteligencję życia i głębokim szacunkiem wobec człowieczeństwa podopiecznych.'
Aleksandra – pracownik służby zdrowia, zmagała się od lat z zaburzeniami równowagi w sytuacjach stresowych. Uczestniczyła w dwóch dwugodzinnych rozmowach. Taka je relacjonuje:
„Od lat doświadczałam chronicznego zmęczenia wieloletnią chorobą psychosomatyczną. Niska jakość życia, to delikatne określenie tego stanu.
„Od lat doświadczałam chronicznego zmęczenia wieloletnią chorobą psychosomatyczną. Niska jakość życia, to delikatne określenie tego stanu.
Dzięki tym rozmowom odkryłam przyczyny mechanizmów uruchamiających chorobę, z którą zmagałam się od lat.
Odczuwam zmniejszenie dolegliwości. Mam poczucie panowania nad czynnikami wywołującymi kolejne epizody choroby.”
Odczuwam zmniejszenie dolegliwości. Mam poczucie panowania nad czynnikami wywołującymi kolejne epizody choroby.”